Phát huy văn hoá ADI với bản sắc “ỨNG DỤNG – SÁNG TẠO – PHÁT TRIỂN”

ADI tin tưởng rằng, để tạo dựng niềm tin, mỗi tổ chức hay cá nhân đều phải liên tục sáng tạo và tích luỹ giá trị. Tư tưởng này được thống nhất trong toàn hệ thống ADI. Từ Hội đồng Quản trị, Ban Giám Đốc, chuyên viên kỹ thuật , nhân viên kinh doanh, tất cả đều có trách nhiệm tạo ra giá trị từ chính công việc đang đảm nhiệm, Thông qua giá trị tạo ra, mỗi cá nhân sẽ khẳng định được hiệu quả công tác và năng lực của chính bản thân mình.

Tạo dựng niềm tin là một quá trình nỗ lực bền bỉ. ADI có trách nhiệm tạo ra sự tin tưởng của cổ đông, khách hàng, cán bộ nhân viên. và các nhà máy.

Để tạo dựng niềm tin, ADI hoạt động theo ba mục tiêu chiến lược rõ ràng:

1. Không ngừng nâng cao động lực làm việc và năng lực cán bộ; ADI phải luôn là một trong những doanh nghiệp dẫn đầu ngành công nghiệp tự động hóa trong việc “ỨNG DỤNG”, các sản phẩm tự động hóa có chất lượng cao của nước ngoài từ đó “SÁNG TẠO – PHÁT TRIỂN” thành những sản phẩm tự động hóa tích hợp với hàm lượng chất xám cao và tính ứng dụng hiệu quả trong các doanh nghiệp sản xuất của Việt Nam

2. Duy trì sự hài lòng, trung thành và gắn bó của khách hàng với ADI; xây dựng ADI thành một trong những công ty tự động hóa Việt Nam có chất lượng dịch vụ tốt nhất. phát triển chính sách đãi ngộ và cơ hội thăng tiến nghề nghiệp tốt nhất cho cán bộ của mình;

3. Góp phần tích cực làm vững chắc lòng tin của khách hàng đối với sản phẩm và dịch vụ tự động hóa Việt Nam.

Để tạo ra niềm tin và giá trị cho khách hàng, ADI đặt mục tiêu cung ứng một cách toàn diện các sản phẩm và dịch vụ tự động hóa chất lượng cao, sáng tạo và hữu ích nhằm đáp ứng tối đa nhu cầu và mong muốn của từng đối tượng khách hàng mục tiêu theo những phân khúc mà ADI hướng tới tại từng thời điểm qua các kênh cung ứng ngày càng hoàn thiện.

Hội đồng Quản trị và Ban Giám Đốc luôn coi trọng đội ngũ cán bộ nhân viên và coi họ là tài sản quý giá nhất mà ADI luôn quan tâm hàng đầu, thể hiện qua việc đầu tư thích đáng vào công tác đào tạo, quản lý chặt chẽ, đối xử công bằng, dân chủ và chính sách đãi ngộ phù hợp. Thêm vào đó, cán bộ nhân viên ADI luôn được khuyến khích đóng góp đánh giá, phê bình mang tính xây dựng nhằm hoàn thiện một bộ máy lãnh đạo mạnh mẽ, đề cao tinh thần làm việc tập thể. ADI luôn đề cao giá trị đạo đức nghề nghiệp. Mỗi cán bộ nhân viên ADI, từ chuyên viên cao cấp đến nhân viên nghiệp vụ, đều cam kết tuân thủ đạo đức nghề nghiệp theo những chuẩn mực quy định.

Đối với xã hội, nhìn từ góc độ vĩ mô, ADI xác định rõ một giá trị quan trọng cần đạt được là đóng góp vào quá trình phát triển của nghành tự động hóa Việt Nam. nhằm đẩy mạnh lợi thế cạnh tranh và tham gia xây dựng thị tự động hóa Việt Nam.